Het vinden en behouden van talentvolle software-ontwikkelaars is een uitdaging waar veel bedrijven in Nederland mee te maken hebben. Met de groeiende vraag naar softwareontwikkeling, is het belangrijk om talent aan te trekken dat in staat is om innovatieve en effectieve oplossingen te creëren. Maar hoe doe je dat?
Tijdens ons live webinar op 16 mei gingen we dieper in op de uitdagingen die veel bedrijven in Nederland hebben bij het vinden van talentvolle software-ontwikkelaars. We deelden onze best practices, waarbij we ingaan op elementen zoals visie, employer branding, recruitment, opleiding, research & development en cultuur. Daarnaast bespraken we Liberating Structures als techniek om je saaie vergaderingen hopelijk wat minder saai te maken.
Kijk het hier terug:
