Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature Tester – HO20100412
Vacature geplaatst op: 12-04-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Tester – HO20100412
Opdrachtomschrijving:
Test de hardware en software deelsystemen van de producten door:
- het opzetten van integratie- en testplannen voor de afzonderlijke deelsystemen;
- het opzetten en beheren van een testomgeving.
Het coördineren van hardware- en softwareintegratietesten:
- treedst op als teamleider binnen de testgroep;
- Coordineren van Factory Acceptance Testen.
Functie-eisen:
Kennis en vaardigheden;
- Senior
- HBO werk- en denkniveau
- vaardigheid bij het opstellen van documenten in zowel de Nederlandse- als Engelse taal;
- ervaring in het zelfstandig werken in een projectorganisatie;
- ervaring in het definieren van integratie- en testplannen;
- ervaring in het coördineren van een testteam;
- kennis van actuele testmethodieken (TMAP, enz.);
- Ruime ervaring met het ontwerpen, coderen, testen van C++/java;
- ervaring in het gebruik van UML tools, bij voorkeur Enterprise Architect;
- kennis op het gebied van sourcecode beheerstools (Subversion SVN);
- kennis op het gebied van een bevindingenregistratie tool (Wiki/Trac);
- Gedegen kennis op het gebied van realtime embedded systemen.
Competenties/gedragskenmerken:
- goede contactuele eigenschappen, tact en doorzettingsvermogen;
- pro-actief, enthousiast en stimulerend;
- communcatief sterk, vooral voor de elementen onderhandelen en het omgaan met conflictsituaties;
Startdatum:
Zo spoedig mogelijk.
Verwachte duur:
6 maanden, met een optie op verlenging.
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Regio Noord-Holland.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
