Bergler ICT Bergler & CO Bergler IT Support Bergler Finance Bergler Online

Vacature Test Manager – JH20110513

Vacature geplaatst op: 13-05-2011
Deze aanvraag is reeds ingevuld, hier vindt u onze andere aanvragen.

Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:

Functie: Test Manager – JH20110513

Opdrachtomschrijving:
Aansturen testteam, zorgdragen voor voortgangsrapportages en vrijgaveadviezen.
Taken:
- Initiƫren Product Risico Analyse
- Opstellen en onderhouden Master Test Plan (per business line)
- Opstellen, onderhouden en reviewen Detail Test Plan per project c.q. release
- Alloceren resources t.b.v. project c.q. release
- Inrichten testomgeving (werkplekken e.d.) t.b.v. project c.q. release
- Opstellen en bewaken Entry- en Exit criteria
- Monitoren testproces t.b.v. project c.q. release
- Bewaken, sturen en rapporteren voortgang t.b.v. project c.q. release
- Opstellen eindrapportage inclusief vrijgave advies t.b.v. project c.q. release
- Onderhouden contacten met interne en externe partijen
- Monitoren en inzichtelijk maken kwaliteitsmanagement
- InitiĆ«ren sessie “lessons learned”
- Voorstellen doen van verbeterpunten uit

Functie-eisen:
Vaardigheden:
- Analytisch vermogen
- HBO denk- en werkniveau
- Affiniteit met het vak testen (TMAP)
- Communicatieve eigenschappen (mondeling en schriftelijk)
- Vaardigheden als onderhandelingstechnieken en conflicthantering
- Moet kritisch kunnen zijn naar zowel de business als ICT
- Enige ervaring of affiniteit met business gerelateerde processen
- Ervaring in een sturende rol tijdens een Testproces
- Goede contactuele eigenschappen en een natuurlijk overwicht vaardigheden in het opstellen van de diverse soorten testplannen
- Creatief en nauwkeurig
- Kennis van testtools (Qualty Center)

Startdatum:
Zo spoedig mogelijk.

Verwachte duur:
7 maanden, met een optie op verlenging.

Fulltime/Parttime:
Fulltime.

Locatie:
Regio Utrecht.

  • Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
  • Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
  • Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
  • Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
  • Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
  • Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.

Wilt u reageren? Maak dan gebruik van ons inschrijfformulier. Vergeet niet een recent CV mee te sturen!

terug

T 076 - 572 02 00
F 076 - 571 35 33
E info@bergler.nl