Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
vacature Technisch applicatiebeheerder – JM20091203-1
Vacature geplaatst op: 03-12-2009Opdrachtomschrijving:
Technische applicatiebeheerder / systeembeheerder : migratie Serverpark en uitrol SOLON. Installeren en technisch onderhouden van businessapplicaties (software, databases en middleware) op de eigen onderliggende OS en infrastructuur.
De technisch applicatie beheerder valt binnen het team ICT Management en houdt zich primair bezig met het “hands-on” installeren en technisch onderhouden van businessapplicaties (software, databases en middleware) op de eigen onderliggende OS en infrastructuur. Hierbij hoort ook het oplossen van 2e/3e lijns incidenten. Tevens krijg je te maken met onderhoud van de OTAP straat, het productie acceptatie testen, externe interfacing, security, etc. Kortom een zeer gevarieerde functie binnen een klein en gemotiveerd team. Gezien het dynamische karakter van de werkzaamheden worden deze vaak in projectvorm uitgevoerd, waarbij je de rol van projectdeelnemer hebt. Een project waaraan nu hard wordt gewerkt is het migreren van de eigen lokale infrastructuur naar die van de centrale ICT organisatie te Woerden. De standplaats is Amstelveen.
Functie-eisen:
- HBO Minimaal
- 3 jaar in gelijksoortige functie MCSE,
- SQL,
- functiegerichte opleidingen
- Kennis van Business Objects (boxi/bodi) zou prettig zijn;
- Relevante werkervaring in een bankomgeving
- Hands-on werkervaring
Persoonlijke eigenschappen:
Procesmatig, doch flexibel; Analytisch; Klantgericht; Teamgeest
Startdatum:
z.s.m.
Verwachte duur:
t/m 30 juni 2010, met optie op verlenging
Fulltime/Parttime:
Fulltime
Locatie:
Amstelveen
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
