Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature Software engineer – JM20100615
Vacature geplaatst op: 15-06-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Sr. Software Engineer – JM20100615
Opdrachtomschrijving:
- Ontwikkelen en onderhouden van systemen die door de business worden gebruikt (volgens standaards en richtlijnen van de klant).
- Het uitvoeren van analyse werkzaamheden t.b.v. een functioneel ontwerp
- Het schrijven van een functioneel ontwerp
- Ontwerpen van de gedetailleerde technische structuur van een deelsysteem, uitgaande van een ontwerp, zodanig dat de programma’s kunnen worden gemaakt.
- Coördineren en uitvoeren van de systeemtest van het deelsysteem, binnen de kaders van het integrale testplan, met als doel het waarborgen van de kwaliteit van een deelsysteem.
Maken van het implementatieplan voor proefproductie en invoering, rekening houdend met de eisen van Infrastructuur en de opdrachtgever, zodat het deelsysteem op de juiste wijze en zonder problemen in productie kan worden genomen
Functie-eisen:
- Senior
- HBO of equivalent
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Kennis van en ervaring in de financiële wereld
- Project-ervaring en maintenance-ervaring
- Java / J2EE
- Web gebaseerde technologieën
- Spring
- Hibernate
- Struts
- Ajax
- Eclipse
- Oracle
- Unix
- Ondersteunende tools als Subversion, Hudson, Maven, JUnit
- De volgende kennis en ervaring is en pré:
- JBoss
- Swing
- C
- PL/SQL
- Jboss Application Server of vergelijkbare applicatieserver
- Agile
- RUP
- (open-source) technologieën als JSP, Ant, XML, Servlets.
Startdatum:
donderdag 1 juli 2010
Verwachte duur:
6 maanden met optie op verlenging
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Regio Amsterdam.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
