Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature Senior MS SCOM beheerder (W&S) – RB20100422-8
Vacature geplaatst op: 22-04-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Senior MS SCOM beheerder (W&S)- RB20100422-8
· verantwoordelijk voor het technisch beheer van de SCOM 2007 infrastructuur en draagt zorg voor een juiste inrichting van de SCOM 2007 infrastructuur;
· verantwoordelijk voor performance tuning en monitoring;
· analyseert en lost zeer complexe problemen rondom het beheer op;
· doet verbetervoorstellen met betrekking tot het technisch beheer van de gehele server omgeving;
· draagt zorg voor het voorbereiden, afstemmen en uitvoeren van wijzigingen;
· verantwoordelijk voor het schrijven, aanvullen en verbeteren van documentatie, procedures en richtlijnen;
· draagt zorg voor het coachen en trainen van minder ervaren collega’s.
Functie-eisen
· minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
· minimaal MCTIP SCOM 2007 gecertificeerd;
· ruime ervaring met SCOM monitoring in Enterprise omgevingen;
· HBO werk- en denkniveau;
· gedegen kennis van Active Directory en DNS;
· bekend met WSUS, ForeFront, etc.;
· bekend met ITIL;
· een teamplayer; kan projectmatig werken en heeft een flexibele werkhouding;
· gewend te werken in Enterprise (OTAP) omgevingen.
Pré’s:
· ervaring met server virtualisatie op basis van VMware vSphere 4.0;
· ervaring met netwerk zoneringen,
· ACL’s en firewalls.
Bijzonderheden:
Let op: het betreft hier een vacature voor vastdienstverband!
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Startdatum:
Zo spoedig mogelijk.
Verwachte duur:
Minimaal 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Regio Amsterdam.
Salaris:
Maximaal €3.755,- per maand.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
