Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature Requirement Engineer – JE20100802
Vacature geplaatst op: 02-08-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Requirement Engineer- JE20100802
Opdrachtomschrijving:
- Het maken van een impactanalyse of expertschatting op basis van requirements.
- Het toetsen op volledigheid van specificaties om tot een accurate impactanalyse of expertschatting kunnen te komen.
- Het opstellen van een technische ontwerp.
- Het onderbouwen van de technische keuzes, maar ook kritisch naar de architectuur kunnen kijken.
- Het bouwen van de software in nauwe samenwerking met de klant.
- Het oplossen van incidenten.
- Het schrijven van Unit-testen t.b.v. kwaliteit.
Functie-eisen:
- HBO/Academisch werk- en denkniveau.
- Teamplayer mentaliteit.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Actief vragen naar feedback van eigen werk.
- Bereid meer verantwoordelijkheid te nemen door bijvoorbeeld een ASL-rol.
- Gedegen kennis van OO, XML, XSL, XSD, WSDL, SOAP en JMS.
- Gedegen kennis van frameworks Hibernate, Spring, Axis 2 soap-stack, Apache commons libraries en XSL libraries.
- Kennis van SOA.
- Kennis van ontwerpmethodiek UML.
- Kennis op het gebied van applicatie architectuur.
Startdatum:
woensdag 18 augustus 2010
Verwachte duur:
4 maanden
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Amersfoort.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
