Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature Projectleider – HO20100813
Vacature geplaatst op: 13-08-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Projectleider – HO20100813 (vast dienstverband)
Bij onze eindklant zijn er vacatures voor de functie Project Manager. De Project Manager is verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van projecten (zowel business- als ICT gerelateerd).
Functiehouder opereert in een spanningsveld tussen de doelstellingen van het eigen project en die van de betrokken afdelingen en de organisatie als geheel. Hij/zij weet daarin de juiste prioriteiten te stellen en zorg te dragen voor draagvlak bij opdrachtgevers door hier proactief en creatief mee om te gaan.
De Project Manager rapporteert aan de Manager Strategie Ontwikkeling en Realisatie en geeft operationeel leiding aan de Project Medewerkers. De Project Manager realiseert projecten binnen tijd, geld conform overeengekomen kwaliteit. De Project Manager is verantwoordelijk voor projecten tot maximaal 1 miljoen euro. De Project Manager Senior is verantwoordelijk voor projecten vanaf 1 miljoen euro.
Functie inhoud
· Leidt projecten van start tot en met een succesvolle implementatie en acceptatie door de opdrachtgever en beheerorganisatie en stuurt de binnen het project werkende medewerkers aan;
· Doet vooronderzoeken, haalbaarheidsstudies en analyseert businessplannen;
· Maakt concrete afspraken met en adviseert de opdrachtgever over de projectopdracht in termen van te bereiken resultaten (veranderdoelen), tijdlijnen en de inzet van mensen en middelen;
· Draagt zorg voor de inrichting en de bemensing van de projectorganisatie;
· Definieert projectactiviteiten en/of deelprojecten;
· Stelt projectplanningen, -begrotingen op en voert risicoanalyses uit;
· Draagt zorg voor de oplevering van de verschillende project-deliverables, zoals een projectvoorstel, functioneel ontwerp, implementatieplan, etc.;
· Borgt het beoogde projectresultaat in de operatie;
· Onderhoudt de relatie met de opdrachtgever en stakeholders en rapporteert periodiek over de projectvoortgang, de projectresultaten, budgetten, e.d.;
· Signaleert problemen in de dagelijkse gang van zaken en treft passende maatregelen;
· Bewaakt of het project wordt uitgevoerd conform de gemaakte afspraken in termen van budget, voortgang en kwaliteit en stuurt waar nodig bij;
· Formuleert risicobeheersmaatregelen en bewaakt de uitvoering hiervan;
· Beëindigt en evalueert het project en draagt zorg voor het borgen van de vervolgacties;
· Overlegt en onderhandelt met externe partijen (consultants, bureaus, leveranciers, etc.) over zaken die voortvloeien uit de werkzaamheden;
· Adviseert het verantwoordelijk management bij bevoegdheid overschrijdende en/of complexe problemen;
· Neemt deel aan project- en stuurgroepen en creëert draagvlak bij betrokkenen;
Competenties
· HBO / WO werk- en denkniveau (bijv. op het gebied van bedrijfskunde, bedrijfseconomie, informatica of bestuurskunde);
· Praktische kennis en ervaring met MSP, Prince II, IPMA B (Senior IPMA C);
· Minimaal 5 jaar ervaring met projecten- en procesmanagement;
· Werkervaring in de banking sector is een vereiste;
· Affiniteit met IT;
· Leidinggevende (hiërarchisch of operationeel) ervaring in een project- of matrixorganisatie;
· Relevante ervaring met budgetteren en plannen, daarbij kennis van tooling zoals MSP;
· Analytisch en het vermogen te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau;
· Ervaring met aansturing van leveranciers;
· Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
· Aantoonbare adviesvaardigheden;
· Overtuigingskracht;
· Mentaliteit en werkhouding pragmatisch, hands-on en resultaatgericht;
· Flexibel, gedreven;
· Gevoel voor verhoudingen bij teamleden en stakeholders. In staat om goede relaties en vertrouwen op te bouwen met alle niveaus binnen de organisatie;
· Vermogen om draagvlak en enthousiasme te creëren;
· Proactief, stressbestendig, resultaatgericht en vasthoudend;
· Geen 9 tot 5 mentaliteit.
Startdatum:
maandag 16 augustus 2010
Verwachte duur:
Onbekend
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Regio Amsterdam.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
