Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature Project manager migratieproject – RJ20100624-5
Vacature geplaatst op: 24-06-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Project manager migratieproject – RJ20100624-5
Opdrachtomschrijving:
Voor een migratieproject zijn wij op zoek naar een ervaren (technische) project manager die een bewezen trackrecord heeft met het leiden van complexe upgrade projecten (bij voorkeur in een overheid/semi-overheid omgeving), en die een sterke persoonlijkheid is die kan schakelen tussen de ICT organisatie en de gebruikersorganisatie.
Functie-eisen:
- HBO denk- en werkniveau.
- Aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft C/S-platform
(Windows 7, Server 2008 R2, SQL Server 2008 R2).
- Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van Desktop- en Server migratieprojecten.
- Minimaal 1 jaar ervaring met het leiden en realiseren van een migratie in / naar een
gevirtualiseerde Desktop- en Serveromgeving.
- Ervaring heeft met het uitdenken en uitvoeren van migratie-strategieën.
- Ervaring heeft met divisie (lees: domein / functie) overstijgende migraties van Applicatie-,
Server en Gebruikersomgevingen.
Startdatum:
Minimaal 3 weken beschikbaar tussen 12 juli 2010 en 31augustus 2010. Vanaf 1 september 2010 continue.
Verwachte duur:
12-18 maanden
Fulltime/Parttime:
Fulltime (36 uur/week).
Locatie:
50% Limburg, 50% Zuid-Holland
Tarief:
Scherp!
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
