Bergler ICTBergler & COBergler IT SupportBergler Finance

Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.

Vacature Project Leider NY – JM20091126

Vacature geplaatst op: 09-12-2009
Deze aanvraag is reeds ingevuld, hier vindt u onze andere aanvragen.

IT Project Manager roll-out New York Office

 For the roll-out of the New York office, there is a vacancy for an IT project manager with a proven track record in an international setting. He or she has a leading role in the system implementation, setting up the required infrastructure, developing interfacing and testing. These systems are Global One, Sophis and a number of home-grown applications at the Amsterdam office. At the New York Office, Loanet and Broadridge are considered.

The IT project manager has to work closely with the business project manager and the team manager of Securities Financing. The IT project manager will become part the IST GMK project group in Amsterdam.

Function:

  • Act as the central point-of-contact for all IT related mattersAannemen van een project di: beoordelen of de projectopdracht past binnen de kaders van de richtlijnen van Fortis en het meewerken aan de realisatie van PID en PSA with regard of planning, budget and escalations.
  • Participate in the start up of the project based on Prince2 guidelines with all necessary milestone documents such as a mandate, PID, Project Start Architecture.
  • Manage the execution of the IT parts of the project, such as resource allocation, detailed planning (e.g. stageplan), progress reporting/ exception reporting as well as time reporting.
  • Manage relationships within the environment i.e.: inform stakeholders on status and progress manage project environment (line management and programme management).
  • Arrange the infrastructure side of the project together with I & O projectlead and the Fortis datacentre.
  • Overlook that the necessary security baselines are being applied to the project.
  • Prepare structured testing for unit-, system- and performance testing with the test manager.
  • Uitvoeren en beheersen van het project di: uitvoeren projectwerkzaamheden bewaken, beheersen en bijsturen van aspecten zoals tijd, budget en kwaliteit managen van de risico’s en project issues, beheren meer en minderwerk, bewaken tijdschrijvenManage the relationship of the vendors of the packages for required changes and releases necessary for the roll-out.

Evaluation and closing of the project i.e.: evaluating the implementation of the project, evaluate project results (including costs and duration), reporting on the evaluation and assessment of the staff.

Profile:

Knowledge of Business Global Markets (Treasury) and Securities

  • Financing business is a must. Knowledge about the American Repo and SBL market (e.g. Loanet) is recommended.
  • De kandidaat beschikt over een aantoonbare ervaring met leiden van ICT-projecten in een bancaire omgeving, waarbij kennis van ontwikkelmethode RUP en LAD vereist is.The candidate has at least 5 years experience in managing complex IT projects in an international banking environment (package implementations, IT development)
  • Excellent presentation skills orally and in writing and can convey and persuade the IST point-of-view in the project
  • Formal qualification in Prince2 project methodology and can strike the right balance between a structured approach and ad-hoc requests or changes.
  • Je hebt ruime ervaring met de projectmethode Prince2Experience in managing interface development based on software methods like agile (RUP) or waterfall (LAD)
  • Experience with arranging the IT infrastructure required for the project, founded on the security baselines and SLA agreements
  • Experience preparing and execution of a structured testing approach
  • Willingness to travel between Amsterdam and New York
  • Has a relevant college or university degree

*** Deze aanvraag mag NIET op andere internet-sites worden gepubliceerd ***
  • Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
  • Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
  • Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
  • Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
  • Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
  • Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.

terug

T 076 - 572 02 00
F 076 - 571 35 33
E info@bergler.nl