Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature MS Specialist – RB20100726
Vacature geplaatst op: 26-07-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: MS Specialist – RB20100726
Opdrachtomschrijving:
- Inventariseren van de bestaande infrastructuur. Op basis van deze inventarisatie moet er een plan worden opgesteld worden voor het migreren van de servers naar de nieuwe ICT infrastructuur. Het betreft hier de migratie van diensten die op de servers draaien en niet de migratie van fysieke servers. Denk hierbij aan o.a data, e-mail, web- en print servers
- Controle op het resultaat van de testmigratie alsook op de daadwerkelijke migratie
- Tweede lijns ondersteuning van het werkplek team
- Troubleshooten op servervlak indien er problemen zijn na een migratie
Functie-eisen:
Hard skills
- Minimaal HBO werk- denkniveau
- Zeer goede all-round kennis van Microsoft producten in een enterprise omgeving;
- Ervaring met Quest e-mail migratietool is een pre;
- Ruime ervaring met grote migratietrajecten;
- Ervaring met VMware en de Vmotion tool;
- Ervaring met SCCM;
- Ervaring met het maken van technische migratie draaiboeken.
Soft skills
- Oplossingsgericht;
- Communicatief sterk;
- Overtuigend;
- Teamplayer.
Startdatum:
9 augustus 2010
Verwachte duur:
4 maanden, met een optie op verlenging.
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Regio Amsterdam.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
