Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature Junior Software ontwikkelaar – RB20100809
Vacature geplaatst op: 09-08-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Junior Software ontwikkelaar Deta-Vast – RB20100809
Opdrachtomschrijving:
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een enthousiaste junior software developer die in het team een rol zal vervullen bij de ontwikkeling van webapplicaties. Gezien de aard van de applicaties is feeling voor grafische vormgeving en ‘interface design’ in hoge mate gewenst.
Functie-eisen:
We vragen een afgeronde technisch gerichte opleiding op minimaal MBO niveau. Je hebt bij voorkeur 1-3 jaar ervaring met programmeren in ASP en/of C#. Kennis van MSSQL is een pre. Tevens verwachten wij van je dat je over aantoonbare Internet affiniteit beschikt, enthousiasme uitstraalt en goed kunt meedraaien in een klein team van professionals.
- MBO werk- en denkniveau.
- Je bent zorgvuldig, analytisch ingesteld, initiatiefrijk en je beschikt over een oplossend vermogen.
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
- Je beschikt over kennis/ervaring met Visual Studio 2008, Visual Studio 2010, Microsoft.NET Framework, ASP.NET, C#, WebServices, SOAP, XML, HTML en CSS.
- Kennis van SQL Server 2008, Stored Procedures.
- Goede communicatieve vaardigheden en een professionele zakelijke instelling.
Startdatum:
woensdag 1 september 2010
Verwachte duur:
12 maanden
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Gelderland.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
