Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature Informatie analist – RJ20100624
Vacature geplaatst op: 24-06-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Informatie analist – RJ20100624
Opdrachtomschrijving:
- Analyseert het bedrijfsproces en de stroom van gegevens tbv automatisering van een
(werk)proces.
- Stelt een definitie studie op.
- Formuleert informatiebehoeften en systeemvereisten die de basis vormen voor een
functioneel ontwerp.
- Houdt rekening met de organisatorische, juridische en economische en sociale
consequenties van het automatiseringsproject.
- Weet op hoog abstractieniveau logische gegevensmodellen op te stellen.
- Adviseert de klant over de mogelijkheden en onmogelijkheden van zijn wensen en geeft (financiële) consequenties aan.
- Adviseert en begeleidt de klant bij implementatie, acceptatietesten, systeemevaluatie
opleidingstrajecten.
- Ontwerpt nieuwe complexe, organisatie eenheid overstijgende systeemcomplexen of past deze aan, inclusief het afstemmen van de functionaliteit met de business en leverancier en de totale keten.
- Implementeert en coördineert vanuit zijn expertise de vertaling naar de geautomatiseerde ondersteuning (realisatie).
- Levert functionele expertise en advies bij het het beheer van informatievoorziening zodat in stand houding en beveiliging van informatievoorziening wordt gewaarborgd.
- Zoekt binnen de gegeven kaders naar oplossingsrichtingen en draag deze aan bij complexe probleemsituaties.
- Bepaalt invoerings- en conversiestrategie.
- Analyseert op welke aspecten een (geavanceerd) functioneel ontwerp getest moet worden om te onderzoeken of voldaan wordt aan de gestelde eisen.
- Adviseert bij het vaststellen van complexe acceptatietests voor geautomatiseerde
systemen.
- Verzamelt, in het bijzonder bij complexe trajecten, met behulp van fact-finding technieken (bijv. interviews en statische analyse) complete en accurate informatie over de systemen en processen. Analyseert desgewenst de samenhang, beschikbaarheid, nauwkeurigheid, eenduidigheid en beveiliging van Multi interpretabele gegevens.
- Levert specialistische kennis bij de evaluatie en interpretatie van complexe data.
Specificeert informatiestromen, processen/procedures en gegevens volgens de gewenste
standaards met gebruik van voorgeschreven standaard methodes en technieken.
- Coacht (aankomende) informatieanalisten.
Functie-eisen:
- Senior
- HBO werk- en denkniveau.
- Bekend met BA (Business Architect) technieken, technieken gericht op modelleren en
bekijken van de businessoperatie. (Bv Functionele business modellen, statistische proces
controle, relational data modelering etc.).
- Kent tools en technieken (geautomatiseerde of handmatige)die gebruikt kunnen die
gebruikt kunnen orden om de structuur, de verbanden en het gebruik van informatie
binnen de organisatie vast te leggen en te begrijpen (simulatietool).
- Bekend met Applicatie ontwikkel- methoden, technieken en standaards.
- Bekend met organisatie en professionele standaards.
- Bekend met gangbare Database modellering en ontwerptools.
- Bekend met M&T gericht op planning en control in projecten.
- Bekend met fact finding technieken (bijv. statistische analysemethoden).
- Minimaal gecertificeerd voor BiSL Foundation
- Minimaal gecertificeerd voor CobiT Foundation
- Minimaal 4 jaar ervaring en kennis van XML schema’s
- Minimaal 4 jaar ervaring met technische en functionele koppelvlak kennis tussen informatiesystemen
- Minimaal 4 jaar ervaring binnen de Sociale Zekerheid opgedaan
- Minimaal 4 jaar werkervaring met MS Biztalk, MQ, IM, XFB FT, webservices;
- Minimaal 4 jaar ervaring als informatieanalist met een technische achtergrond
Startdatum:
woensdag 7 juli 2010
Verwachte duur:
1 maand, met een optie op verlenging.
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Regio Amsterdam.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
