Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature Functioneel tester – JM20100218-1
Vacature geplaatst op: 18-02-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Functioneel tester – JM20100218-1
Opdrachtomschrijving:
- Reviewen van functionele ontwerpen, requirements en use cases.
- Opstellen van logische en fysieke testgevallen op basis van functioneel ontwerp
- Uitvoeren van de test gevallen.
- Uitvoeren van tests op databases en systemen te controle van de uitgevoerde testen
- Interface testen voor berichten die via MQ of file transfer verstuurd zijn
- Defect logging en communiseren met de developer.
Functie-eisen:
- Senior
- HBO werk- en denkniveau.
- Kennis van FX Rates.
- Sterke voorkeur voor kennis van de systemen Murex, ForPro, Diogene en Deal Injector of vergelijkbare systemen.
- Aantoonbare kennis van de testmethode TMAP
- Ervaring met Quality Center als test managment tool
- Kennis van MQ en XML
- Kennis van SQL query tools
- Aantoonbare kennis van ontwikkelen van informatiesystemen,
- Uitstekende kennis van het Nederlands, goede kennis van Engels in woord en geschrift.
- Nauwkeurige werkmethode
- Stressbestendig.
Startdatum:
maandag 1 maart 2010
Verwachte duur:
9 maanden,met een optie op verlenging.
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Regio Amstelveen.
Tarief:
Euro 64,-.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
