Bergler ICTBergler & COBergler IT Support

Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Klik op een functie voor meer informatie.

vacature Functioneel Tester Hypotheken – JM20091203

Vacature geplaatst op: 03-12-2009
Deze aanvraag is reeds ingevuld, hier vindt u onze andere aanvragen.

Opdrachtomschrijving:

Het gaat om een slimme, enthousiaste, spontane, zelfstandige en ondernemende medewerker die zich heeft gespecialiseerd op het vlak van testen. Daarbij is het noodzakelijk dat hij/zij:
§ het testplan kan schrijven,
§ de test voorbereiding uitvoert,
§ de gebruikers begeleidt en betrekt bij gebruikers acceptatie testen,
§ de rapportage naar de testcoördinator/projectleider/hoofd projecten verzorgt,
§ een testanalyse kan maken,
§ de technische testen kan uitvoeren (black/whitebox). Het betreft het project Migratie serverpark FBNHG & Uitrol Solon waar testactiviteiten voor moeten worden uitgevoerd. Je rapporteert aan de deelprojectleider (testmanager) van het betreffende project en werkt samen met gebruikers en -hypotheek- inhoudelijk medewerkers van de bank. Ondersteuning en coaching door projectleiders en testcoördinator. De locatie is Amstelveen, het gaat om een fulltime opdracht tot halverwege 2010.

 

Functie-eisen:

Specifieke technische kennis

  • § Analytisch denkvermogen (minimaal HBO-niveau),
    § Whitebox testen volgens TMAP,
    § Informatie analyse in de financiële omgeving. Algemene kennis en vaardigheden
    § Projectmatig werken (prince2),  
    § Flexibiliteit in werktijden,

Affiniteit met het bankwezen Hypotheken en kennis van migraties van systemen is een absolute pré. minimaal 3 jaar in soort gelijke functie

 

Persoonlijke eigenschappen:

  • § Flexibiliteit (kunnen schakelen tussen meerdere projecten en systemen),
  • § Communicatief vaardig,
    § Oplossend vermogen,
    § Samenwerking gericht,
    § Organisatie sensitief.

 

Startdatum:

Z.s.m.

 

Verwachte duur:

t/m 30 juni 2010, met optie op verlenging

 

Fulltime/Parttime:

Fulltime

  • Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
  • Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
  • Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
  • Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
  • Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
  • Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.

Wilt u reageren? Maak dan gebruik van ons inschrijfformulier. Vergeet niet een recent CV mee te sturen!

terug

T 076 - 572 02 00
F 076 - 571 35 33
E info@bergler.nl

Onze adresgegevens



Twitter