Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature Functioneel applicatiebeheerder – RB20100223
Vacature geplaatst op: 23-02-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Functioneel applicatiebeheerder – RB20100223
Opdrachtomschrijving:
- geeft gebruikersondersteuning middels het (laten) opstellen van instructies, handleiding of
verzorgen van opleiding;
- beheert de functionaliteit en inrichting van de applicatie in samenwerking met de
applicatiebeheerder;
- draagt zorg voor het correcte gebruik van de applicatie en daartoe opstellen van benodigde
procedures / normen voor gebruik;
- beheert stamgegevens;
- beoordeelt en keurt opdrachten goed (aan softwareleveranciers), na afstemming met de
applicatiebeheerder;
- helpt de informatieanalist met het opstellen van een businesscase (voor wijzigingen) en
ontwerpt bijbehorende functionele specificaties;
- is verantwoordelijk voor de migratie / ingebruikname van applicaties inclusief bijbehorende
organisatorische inbedding;
- ondersteunt de applicatiebeheerder bij het opstellen van het testplan c.q. de uitvoering van
(acceptatie)testen;
- voert zelfstandig testen uit welke de aansluiting op de AO toetsen;
- bepaalt de impact van testresultaten;
- stelt wijzigingsvoorstellen op in overleg met applicatiebeheerder en informatieanalist.
Bundelt meerdere wijzigingen tot één release.
Functie-eisen:
Senior
HBO
Functioneel beheer (eis)
BISL (pré)
Prince 2 (pré)
Functioneel testen (pré)
Informatieanalyse / Requirementsanalyse (eis)
Competenties:
Communicatief vaardig
Assertief
Pragmatisch en resultaatgericht
Startdatum:
dinsdag 23 februari 2010
Verwachte duur:
3 maanden, met een optie op verlenging.
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Regio Terneuzen.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
