Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature Change manager – RJ20100804
Vacature geplaatst op: 04-08-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Change manager – RJ20100804
Opdrachtomschrijving:
De Change manager is verantwoordelijk voor
- Het opstellen en afstemmen van het Changeplan inclusief bijbehorende kostenraming a.h.v.
requirements.
- Het bewaken en coördineren van tijdige levering van leveranciers.
- De regie op de planningen van functionele changes (vanuit de business) en van de technische
changes (vanuit de leverancier), over het algemeen de grotere (complexe) changes.
- Het beheren van de volledige changekalender per kernfunctie en voor het totaal.
Daarnaast geeft de Change manager leiding aan- of neemt deel aan grote change projecten, en ziet toe op het tijdig en correct technisch testen om vast te stellen dat technische changes adequaat verwerkt zijn zodat de beschikbaarheid van systemen niet veranderd is.
Functie-eisen:
- Minimaal 7 jaar ervaring als Projectmanager.
- Minimaal 5 jaar werkervarng als Service Manager.
- IPMA Level-C gecertificeerd.
- Prince2 practicioner gecertificeerd.
- Gedegen kennis van ASL, ITIL en RUP.
- Brede kennis van Elektronische Archieven.
- Brede kennis van sociale zekerheid.
- Goede communicatieve eigenschappen.
- Planmatig werker.
- Goede presentatie vaardigheden (consultant ervaring).
- Is bereid om aantoonbaar per openbaar vervoer te reizen voor woon-/werkverkeer.
Startdatum:
maandag 23 augustus 2010
Verwachte duur:
Langdurig.
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Regio Amsterdam.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
