Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature Beheerder (Websphere) – HO20100519
Vacature geplaatst op: 19-05-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Beheerder (Websphere) – HO20100519
Opdrachtomschrijving:
- Beheren van de WebSphere Infrastructuur:
- Uitvoeren van de ITIL processen
- Geven 2e lijnssupport
- Draaien van piket diensten buiten kantooruren eens per 3 weken
Functie-eisen:
- HBO werk en denk niveau.
- Algemene kennis van automatisering.
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van financiële wereld.
- Specifieke kennis op het gebied van WebSphere Application Server en WebSphere Portal.
-Kennis van het operatingsystem AIX.
-Bekendheid met ITIL processen.
-Bekendheid met netwerkarchitecturen en protocolen op basis van TCP/IP.
-Bekendheid met monitoring tooling binnen IBM Tivoli suite.
-Bekendheid met loadbalancing m.b.v. WebSphere Edge Server.
-Kennis van LDAP is gewenst.
-Bekendheid met gebruikte Web Security tooling:
- Tivoli Access Manager for eBusiness (TAMeB)
- Tivoli Directory Integrator (TDI)
- Web Application Firewall (WAF)
- Vordel
-Kennis van het operatingsystem AIX.
-Bekendheid met loadbalancing m.b.v. WebSphere Edge Server.
-Bekendheid met monitoring tooling binnen IBM Tivoli suite.
- Bekendheid met Web Security tooling: TAMeb, TDI, WAF, vordel
Kennis van LDAP
-Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
-Open/kritische houding,Teamspeler, Klantgerichtheid
Startdatum:
dinsdag 15 juni 2010.
Verwachte duur:
6 maanden, met een optie op verlenging.
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Regio Utrecht.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
