Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Vacature ASP .NET Ontwikkelaar (DETAVAST) – RJ20100331
Vacature geplaatst op: 31-03-2010Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: ASP .NET Ontwikkelaar (DETAVAST) – RJ20100331
Opdrachtomschrijving:
Binnen een team werk je samen met ASP.NET ontwikkelaars, Delphi ontwikkelaars, marketing
specialisten en grafische ontwerpers.
Taken
- Programmeren en testen van internetapplicaties met behulp van het bestaande framework,
modules en componenten.
- (Door)ontwikkelen van de front- en backoffice voor webshops.
- Ontwikkelen van een nieuw technisch raamwerk
- Ontwikkelen en onderhouden van webservices.
- Ontwikkelen van flexibele en herbruikbare componenten en modules voor toepassing in
meerdere webapplicaties volgens de principes van object georiënteerd programmeren.
- Sparringpartner zijn van de functioneel (technisch) ontwerper met betrekking tot de toe te
passen techniek.
Functie-eisen:
- HBO denk- en werkniveau.
- Object georiënteerd kunnen denken en werken.
- Ruime kennis van en ervaring met C# en de Visual Studio .NET ontwikkelomgeving.
- Kennis van SQL Server en het gebruik daarvan binnen ASP.NET.
- Communicatief vaardig, zelfstandig en in (klein) teamverband kunnen werken.
- Kennis van JavaScript/Ajax/XML/XSLT is een pré.
Startdatum:
Zo spoedig mogelijk.
Verwachte duur:
6 maanden, daarna vastdienstverband.
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Regio Breda.
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
