Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Transitiemanager – RB20091125
Vacature geplaatst op: 25-11-2009Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Transitiemanager- RB20091125
Let op: U mag alleen freelancers en/of eigen medewerkers aanbieden!
Opdrachtomschrijving:
Het begeleiden van de afdelingen en diensten naar de nieuwe ICT infrastructuur
Managen van het inventarisatie proces: hoe ziet de huidige ICT infrastructuur er uit en op welke wijze kunnen we dit migreren naar de nieuwe ICT infrastructuur
Managen van het testproces: werken de benodigde functionaliteiten voor de toegewezen eenheid in de nieuwe ICT infrastructuur
Managen van het transitieproces
Aanspreekpunt/escalatiekanaal voor vragen/problemen tijdens het totale migratieproces.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau
Gedegen Microsoft kennis op functioneel niveau.
Gedegen algehele ICT kennis op functioneel niveau
Kennis van Prince2 / ITIL
De transitiemanager moet zich als een vis in het water voelen in politiek gevoelige omgevingen.
De transitiemanager bouwt snel een relatie op met de klant.
De transitiemanager zorgt voor een correct optreden van alle projectmedewerkers in de klantorganisatie.
De transitiemanager zorgt voor realistische verwachtingen bij de klant.
Ervaring met grote veranderprojecten op managementniveau is een must!
Startdatum:
Zo spoedig mogelijk.
Verwachte duur:
oktober 2010
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
