Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Projectleider – JM20091112-2
Vacature geplaatst op: 13-11-2009Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Projectleider- JM20091112-2
Opdrachtomschrijving:
- Aannemen van een project d.i.: beoordelen of de projectopdracht past binnen de kaders van de richtlijnen van het bedrijf
- Opstarten van het project d.i.: zorgdragen dat aan alle voorwaarden zijn voldaan om het project uit te voeren, maken projectplan en communicatieplan, regelen van een formele kick-off voor medewerkers, opdrachtgever en andere betrokken, inrichting projectorganisatie op gebied van bv. inzicht uitnutting en tijdschrijven
- Leidinggeven aan de medewerkers van het projectteam d.i.: aanvragen bezetting bij de resourcemanager, de taken verdelen binnen het team, beoordelen en evalueren taken van de medewerkers, houden van werkoverleg met het team, regelen van Quality Assurance binnen het team, conflicten vroegtijdig onderkennen en oplossen.
- Beheren relatie met de omgeving d.i.: informeren betrokken partijen over status en voortgang, managen projectomgeving (o.a. naar de lijn en opdrachtgever).
- Uitvoeren en beheersen van het project d.i.: uitvoeren projectwerkzaamheden bewaken, beheersen en bijsturen van aspecten zoals tijd, budget en kwaliteit managen van de risico
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
