Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Ontwikkelaar/ Tester- JM20090701-2
Vacature geplaatst op: 01-07-2009Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Ontwikkelaar/ Tester- JM20090701-2
Opdrachtomschrijving:
- Testen, ontwikkelen en/of configureren van de applicaties en/of omgevingen na analyse van de bevindingen in testresultaten;
- Hertesten van de aanpassingen;
- Zorgen voor een goede begeleiding van het ontwikkelde naar de productieomgeving;
- Documenteren van alle gedane veranderingen;
- Vervullen van alle administratie zodat de aanpassingen / mogelijke nieuwe releases vloeiend naar beheer kan worden overgedragen;
- Begeleiden in de kit-fase als troubleshooter;
- Zelfstandig analyseren wat de volgende logische stappen zijn
Betrokkenheid in het hele kitting- en testproces totdat de applicaties goed draaien.
Functie-eisen:
De ontwikkelaar dient met de onderstaande technieken gewerkt te hebben. Daarnaast moet hij ervaring hebben met trajecten vergelijkbaar met Vista migraties, evenals dient hij goed te kunnen samenwerken met de maintenance groep voor overdracht en beheer. Ook zal hij veel zelfstandig moeten werken, gewend zijn in een flexibele omgeving met veel discipline te opereren en bereid zijn over te werken om deadlines te halen. Maar vooral moet hij zich sociaal opstellen ten opzichte van de anderen.
De technieken zijn:
Open source
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
