Bergler ICT heeft een constante stroom van aanvragen, die we met onze eigen medewerkers en/of freelancers invullen, maar ook met professionals die voor de duur van het project bij ons op de pay-roll komen te staan. Vele vormen van samenwerking zijn bij ons mogelijk.
Exchange beheerder- RB20091027
Vacature geplaatst op: 27-10-2009Bergler is voor haar eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaand profiel:
Functie: Exchange beheerder- RB20091027
Opdrachtomschrijving:
De beheerder zal verantwoordelijk zijn voor het dagelijks beheer van de Exchange omgeving. Tevens zal de Exchange beheerder middels training on-the-job vaste IT medewerkers opleiden om het beheer van de Exchange omgeving uit te voeren.
Functie-eisen:
- Gecertificeerd Exchange 2007 beheerder
- Ervaring met Disaster Recovery van Exchange
- Aantoonbare meerjarige ervaring (> 5 jaar) met beheer van Exchange in load balanced Enterprise omgevingen.
- Goed op de hoogte van de verschillen tussen Exchange 2007 en Exchange 2010
- Naast Exchange ook aantoonbare ervaring met de nauw verbonden Microsoft onderdelen zoals Active directory en DNS
- Ervaring met het geven van on-the-job training.
- Kennis van VSpehre 4.x is een pre
- Kennis van MS Powershell, VBScript of Perl scripting is een pre
Persoonlijke eigenschappen:
Zelfstandig, communicatief sterk, praktisch, kunnen werken volgens vaste procedures, service en klantgericht, uiterst secuur kunnen werken en veel verstand van zaken.
Startdatum:
Zo spoedig mogelijk.
Verwachte duur:
1 juli 2010, met een optie op verlenging.
Fulltime/Parttime:
Fulltime.
Locatie:
Regio Amsterdam
- Bij een aantal van onze eindklanten is een pre-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Indien de kandidaat door Bergler wordt aangeboden, dan zal er een pre-employmentscreening plaats vinden. Het gaat hier bij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties. Deze (actuele) verklaringen dienen tijdig in het bezit van Bergler te zijn.
- Bij de reactie zien wij graag een motivatie voor deze functie, geboortedatum, woonplaats en tarief.
- Mocht het zijn dat wij niet binnen 5 werkdagen op uw reactie reageren, dan kunt ervan uit gaan dat u niet geselecteerd bent en niet wordt aangeboden.
- Indien wij u als kandidaat selecteren zullen wij altijd eerst contact opnemen alvorens u als kandidaat aan te bieden.
- Op deze aanvraag zijn de inkoopvoorwaarden van Bergler van toepassing.
- Het is onnodig te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde criteria.
